16 août 2022 | International, Aérospatial

F-35 Lot 15 Will Include Up to 129 Fighters, Cost $7.6 Billion - Air Force Magazine

The Department of Defense announced a contract award to Lockheed Martin for Lot 15 of the F-35 fighter. Here are the details.

https://www.airforcemag.com/f-35-lot-15-will-include-up-to-129-fighters-cost-7-6-billion/

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  • PENTAGON AND LOCKHEED MARTIN AGREE TO REDUCED F-35 PRICE IN NEW PRODUCTION CONTRACT

    28 septembre 2018 | International, Aérospatial

    PENTAGON AND LOCKHEED MARTIN AGREE TO REDUCED F-35 PRICE IN NEW PRODUCTION CONTRACT

    F-35A Aircraft Now Below $90 Million FORT WORTH, Texas, Sept. 28, 2018 /PRNewswire/ -- The U.S. Department of Defense and Lockheed Martin (NYSE: LMT) have finalized an $11.5 billion contract for the production and delivery of 141 F-35 aircraft at the lowest per aircraft price in program history. For the eleventh consecutive year, the cost of an F-35A was lowered. The F-35A unit price including aircraft, engine and fee, is $89.2 million. This represents a 5.4 percent reduction from the $94.3 million it cost for an F-35A in Low-Rate Initial Production Lot 10 (LRIP 10). In LRIP 11, the F-35B unit cost was lowered to $115.5 million. This represents a 5.7 percent reduction from the $122.4 million it cost for the short-takeoff and landing variant in LRIP 10. The F-35C unit cost was lowered to $107.7 million. This represents an 11.1 percent reduction from the $121.2 million it cost for the carrier variant in LRIP 10. The LRIP 11 agreement funds 91 aircraft for the U.S. Services, 28 for F-35 International Partners and 22 for F-35 Foreign Military Sales customers. Deliveries will begin in 2019. "Driving down cost is critical to the success of this program," said Vice Admiral Mat Winter, F-35 Program Executive Officer. "We are delivering on our commitment to get the best price for taxpayers and warfighters. "This agreement for the next lot of F-35s represents a fair deal for the U.S. Government, our international partnership and industry. We remain focused on aggressively reducing F-35 cost and delivering best value." With stealth technology, supersonic speed, powerful sensors, large weapons capacity and global deployment, the F-35 is the most advanced fighter aircraft ever built, enabling women and men in uniform to execute their mission and return home safely. More than a fighter jet, the F-35's ability to collect, analyze and share data, is a powerful force multiplier that enhances all airborne, surface and ground-based assets in the battlespace. "This agreement marks a significant step forward for the F-35 program as we continue to increase production, reduce costs and deliver transformational capabilities to our men and women in uniform," said Greg Ulmer, F-35 Vice President and General Manager. "As production ramps up, and we implement additional cost savings initiatives, we are on track to reduce the cost of the F-35A to $80 million by 2020, which is equal to or less than legacy aircraft, while providing a major leap in capability." Program Progress The latest contract is a demonstration of the program's progress and maturity, as industry and the government now set their sights on future acquisition approaches for the next three production lots to further reduce costs. With more than 320 aircraft operating from 15 bases around the globe – the F-35 is playing a critical role in today's global security environment. More than 680 pilots and 6,200 maintainers have been trained and the F-35 fleet has surpassed more than 155,000 cumulative flight hours. The F-35 weapons system reliability continues to improve through a combination of hardware and software improvements. In addition to advanced capability, the F-35 provides economic stability to the U.S. and Allied nations by creating jobs, commerce and security, and contributing to the global trade balance. The F-35 is built by thousands of men and women in America and around the world. With more than 1,500 suppliers in 46 states and Puerto Rico, the F-35 program supports more than 194,000 direct and indirect jobs in the U.S. alone. The program also includes more than 100 international suppliers, creating or sustaining thousands of international jobs. About Lockheed Martin Headquartered in Bethesda, Maryland, Lockheed Martin is a global security and aerospace company that employs approximately 100,000 people worldwide and is principally engaged in the research, design, development, manufacture, integration and sustainment of advanced technology systems, products and services. This year the company received three Edison Awards for ground-breaking innovations in autonomy, satellite technology and directed energy. SOURCE Lockheed Martin Aeronautics Company https://news.lockheedmartin.com/2018-09-28-Pentagon-and-Lockheed-Martin-Agree-To-Reduced-F-35-Price-in-New-Production-Contract

  • Thales inaugure un hub Innovation et un Digital Competence Center à Toulouse

    3 janvier 2019 | International, C4ISR

    Thales inaugure un hub Innovation et un Digital Competence Center à Toulouse

    MARINA ANGEL Dans la foulée de sa Digital Factory, qui après Paris, vient de s'installer à Montréal et Singapour, le groupe Thales vient de se doter à Toulouse d'un nouveau hub d'innovation et d'un Digital Competence Center. De nouveaux outils pour accélérer la transformation digitale du groupe, qui pourraient bientôt être dupliqués au sein d'autres sites du groupe. Le groupe Thales vient d'inaugurer à Toulouse, ce 19 décembre 2018, un nouveau hub Innovation et un Digital Competence Center. Deux nouveaux outils destinés à accélérer sa stratégie de transformation digitale au plus près de ses équipes de développement et avec une volonté de renforcer ses coopérations avec l'éco-système régional.Les deux structures sont hébergées dans un espace dédié de 1 500 m2, au cœur du site avionique toulousain de Thales, où quelque 950 personnes (principalement des ingénieurs) travaillent notamment sur le développement de systèmes et de solutions pour les cockpits et les cabines des avions du futur. "L'objectif est de développer en région de nouvelles méthodes d'innovation et d'amplifier une dynamique déjà bien amorcée avec la création de notre Digital Factory", annonce Gil Michielin, directeur général des activités avioniques mondiales de Thales. PRIORITÉ À L'AVION CONNECTÉ ET PLUS AUTONOME Créée en juin 2017 à Paris, l'équipe de la Digital Factory de Thales occupe déjà 250 spécialistes principalement en intelligence artificielle, big data et cybersécurité, recrutés à la fois au sein du groupe et en externe, dont la mission est d'accélérer la transformation digitale du groupe en appliquant toutes les recettes de l'open innovation et du travail collaboratif. Des relais, les "Digital Champions", ont été désignés au sein des différents sites du groupe et par métier, pour faire émerger des besoins utilisateurs et les soumettre aux équipes de la Digital Factory qui travaillent ainsi pour le compte de toutes les entités du groupe."Nous montons des équipes très agiles de 3 à 8 personnes, qui s'engagent à livrer des premiers MVP (Minimum Viable Product) dans un délai très court de 4 mois maximum", explique Olivier Flous, directeur de la Digital Factory. Le concept a déjà fait ses preuves. "Nous avons à notre actif le développement d'une vingtaine de MVP avec pour certains des premiers déploiements en cours", précise Olivier Flous. Dotée d'un budget de 150 millions d'euros sur trois ans, la Digital Factory dispose aujourd'hui de deux nouvelles bases à Montréal, au Canada et à Singapour. Avec son propre hub Innovation et son nouveau Digital Competence Center, le site de Toulouse se dote à son tour de ses propres espaces collaboratifs, avec une spécificité régionale. "A Toulouse, l'accent sera mis tout particulièrement sur l'avion connecté et l'autonomie", précise Gil Michielin. FAIRE ÉMERGER DE NOUVEAUX PROJETS Le hub Innovation et le Digital Competence Center ont la même ambition de faire émerger de nouveaux projets, à la fois en s'appuyant sur les expertises de la Digital Factory, en valorisation le savoir-faire des équipes de R&D toulousaines et en favorisant de nouvelles coopérations avec les entreprises du territoire régional, notamment en direction des PME et des start-up. "Nous avons conçu ces nouveaux espaces pour faire émerger de nouveaux projets, mais aussi pour accompagner leur développement et leur déploiement", insiste Gil Michielin. Il s'agit à la fois de booster les équipes toulousaines du groupe pour développer en interne de nouvelles méthodes d'innovation et de s'ouvrir en direction de clients ou de partenaires, dans une dynamique d'open innovation. Un premier challenge toulousain sur la cybersécurité vient ainsi d'être organisé, associant des équipes de Thales, des ingénieurs d'Airbus et de Latécoère, mais aussi de sociétés régionales, telles que Pole Star ou iTrust. "En parallèle, nos équipes sont allées à la rencontre d'une centaine de startups toulousaines et en ont identifié environ 25, avec lesquelles nous serions susceptibles de développer de nouveaux projets", indique par ailleurs Laurent Lenoir, directeur du site avionique de Thales à Toulouse. ACCÉLÉRER LE DÉPLOIEMENT DE NOUVEAUX CONCEPTS L'objectif est de faire émerger de nouveaux projets, mais aussi d'accompagner des projets issus d'autres sites et de les amener jusqu'au développement commercial. Après une première phase pilote conduite sur son site de Chatellerault (Vienne), le groupe a ainsi décidé de transférer à Toulouse, le projet "PartEdge", issu initialement d'un MVP identifié par les équipes de la Digital Factory. Le projet porte sur le développement d'un nouveau système de gestion de pièces de rechange pour les équipements aéronautiques. Pour répondre aux attentes des compagnies aériennes et contribuer à réduire une des causes d'immobilisation au sol des avions commerciaux, PartEdge veut créer une marketplace où les compagnies pourront trouver en temps réel la bonne pièce, au bon prix et dans les meilleurs délais. L'objectif est maintenant de changer d'échelle et d'accompagner le projet jusqu'à sa maturité commerciale. Le Digital Competence Center est aussi déjà impliqué dans un projet industrie 4.0 visant à améliorer des process de production de calculateurs et de capteurs. DUPLIQUER L'INITIATIVE SUR D'AUTRES SITES DU GROUPE Une trentaine d'ingénieurs travaillent déjà au sein du Digital Competence Center de Toulouse, conçu pour accueillir jusqu'à une centaine de personnes. Cet espace sera probablement amené à grandir, mais aussi à être dupliqué sur d'autres sites du groupe. Un Digital Competence Center devrait ouvrir prochainement ses portes à Mérignac, en Gironde. Le concept pourrait ensuite essaimer au sein du groupe. "En injectant dans notre organisation des structures agiles et en migrant le développant de projets sur des plates-formes conçues pour libérer la capacité de créativité et d'innovation, nous contribuons aussi à l'attractivité de nos sites", remarque aussi Gil Michielin. Le groupe, qui emploie 4 500 salariés à Toulouse, avec, outre l'avionique, des sites et des équipes impliqués dans le spatial, la sécurité et la défense), a recruté cette année 150 personnes et table sur un niveau de recrutement similaire pour 2019. MARINA ANGEL https://www.usine-digitale.fr/article/thales-inaugure-un-hub-innovation-et-un-digital-competence-center-a-toulouse.N786814

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