House-passed US 2024 defense bill contains $13.5 billion for cyberspace activities

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  March 5, 2019 | International, Aerospace, Naval, C4ISR

  UN GROUPEMENT INDUSTRIEL MENÉ PAR AIRBUS DÉCROCHE UN CONTRAT DE 150 MILLIONS AUPRÈS DE LA DGA

  (AOF) - La Direction générale de l'armement (DGA) vient de confier à un groupement industriel mené par Airbus et composé de Naval Group et Rohde & Schwarz, le contrat RIFAN 2.1. Ce contrat a été signé pour une durée maximale de 8 ans et un montant maximum de 150 millions d'euros. Le contrat consiste à maintenir et adapter l'actuel Réseau IP de la Force Aéronavale étape 2 (RIFAN 2) aux besoins de la Marine nationale dans les années à venir, à y intégrer de nouveaux b'timents et à traiter les obsolescences des matériels et logiciels. Il permettra ainsi d'intégrer dans le réseau RIFAN 2 les frégates de défense et d'intervention (FDI), futures frégates de premier rang de la Marine nationale, ainsi que les futurs pétroliers-ravitailleurs du programme BRF (b'timent ravitailleur de forces). Les adaptations du réseau porteront tant sur son architecture centrale que sur la mise à jour du système de surveillance et de détection des incidents de cyber-sécurité. 63 b'timents sont équipés du réseau RIFAN 2 : du porte-avions et frégates aux b'timents de soutien et patrouilleurs basés outre-mer, ainsi que des sous-marins. Le programme vise à doter la force navale française, d'un véritable réseau sécurisé à haut-débit. Il est conçu pour échanger entre les navires à la mer et les centres de commandement à terre, des données de différents niveaux de classification allant de " non protégé " jusqu'aux niveaux " secret ". Le réseau permet de transmettre aussi bien les données issues des applications spécifiques à la conduite des opérations aéronavales que celles dédiées à la gestion quotidienne et logistique de la vie à bord, comme celles des systèmes d'information des états-majors de thé'tre embarqués pour la durée d'une opération. RIFAN 2 comprend également une capacité de gestion globale du réseau et de surveillance des incidents de cyber-sécurité. Cette supervision s'exerce à la fois depuis un centre de gestion et de contrôle à terre, que localement à bord des navires, conférant ainsi une certaine autonomie aux équipages afin d'assurer le meilleur emploi du réseau en fonction de la situation opérationnelle. AOF - EN SAVOIR PLUS Les points forts de la valeur - Numéro un européen et numéro deux mondial de l'industrie aéronautique, spatiale et de défense, né de la fusion en 2000 du français Aerospatiale Matra, de l'espagnol Casa et de l'allemand Dasa ; - Activité de 67 Mds€ répartie entre l'aéronautique civile avec Airbus pour 75 %, défense & espace pour 16 % et Airbus Helicopters pour 9 % ; - Excellente visibilité pour un secteur en croissance annuelle de 3 %, bénéficiant de fortes barrières à l'entrée et d'un bon « pricing power » ; - Famille d'avions civils la plus complète du marché, de l'A380 et l'A350 (long-courrier) à l'A330 (15 heures de vol) et l'A320 (10 heures) et numéro un mondial des hélicoptères (47 % du marché civil en termes de livraisons) ; - Carnet de commandes record de 997 Mds€, donnant une visibilité de près de 15 ans de chiffre d'affaires, provenant de l'Asie-Pacifique (29 %), d'Europe (22 %), d'Amérique du nord (20 %), du Proche-Orient (12 %) et d'Amérique latine (7 %) ; - Acquisition sans sortie de cash de 50,01% de C-Series, programme de l'avionneur canadien Bombardier, qui renforce la position d'Airbus Group face à Boeing ; - Trésorerie importante alimentée par les avances sur commandes et retour à un flux de trésorerie élevé, gr'ce à une bonne maîtrise des besoins en fonds de roulement ; - Vers une hausse du taux de distribution aux actionnaires. Les points faibles de la valeur - Retards de livraisons pesant sur l'autofinancement ; - Incertitudes judiciaires avec risques de pénalités entre 1 et 6 MdsE ; - Ralentissement des cadences des programmes A380 et A400M ; - Forte concurrence à venir dans le spatial de la part de Space X. Comment suivre la valeur - Performances étroitement liées à la santé des compagnies aériennes ; - Sensibilité aux parités de change, 60 % des ventes étant facturées en dollars américains pour une base de coûts majoritairement en euros ; - Poursuite du plan « Vision 2020 », initié en 2009 et visant à un équilibre entre l'aviation commerciale et les autres activités, à un doublement à 25 % de la part des services dans le chiffre d'affaires, à un renforcement à l'international avec 40 % des approvisionnements hors Europe ; - Capacité à redresser le programme C-Series et, dans les usines européennes, à diminuer le nombre d'avions retenus au sol pour problèmes techniques ; - Confirmation de l'accélération du rythme de livraison des A320neo ; - Après l'autorisation des autorités européennes pour l'A330-900, attente de celle des autorités américaines ; - Capital réparti depuis juin 2013 entre l'Etat français (11, % via la Sogepa), l'état allemand (11,1 % via GZbv) et l'état espagnol (4, % via SEPI), réunis par un pacte d'actionnaires. Aéronautique - Défense Le secteur aéronautique est soumis à une profonde mutation. A la recherche de relais de croissance et d'une amélioration de leur rentabilité, les acteurs ne se concentrent plus seulement sur leur cœur de métier (design et assemblage des avions) mais se tournent également vers les services. Ces derniers recouvrent aussi bien le service après-vente (maintenance et réparation des appareils) que la transformation d'avions de ligne en avions-cargos, ou la formation des équipages et des mécaniciens, l'aménagement des cabines et l'optimisation des appareils. Cette évolution amène les avionneurs à revoir complètement la conception de leur métier : ils ne livrent plus un produit mais un usage. Selon Boeing, le chiffre d'affaires des services à l'aviation commerciale pourrait ainsi dépasser celui des avions neufs pour atteindre 8.800 milliards de dollars d'ici à 2037. https://www.capital.fr/entreprises-marches/un-groupement-industriel-mene-par-airbus-decroche-un-contrat-de-150-millions-aupres-de-la-dga-1330006

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  May 29, 2020 | International, C4ISR

  How Army Futures Command plans to grow soldiers’ artificial intelligence skills

  By: Aaron Mehta WASHINGTON — With artificial intelligence expected to form the backbone of the U.S. military in the coming decades, the Army is launching a trio of new efforts to ensure it doesn't get left behind, according to the head of Army Futures Command. While speaking at an event Wednesday hosted by the Defense Writers Group, Gen. Mike Murray was asked about areas that need more attention as his command works to modernize the force. Murray pointed to a change in how the service does long-term planning, as well as two personnel efforts that could pay off in the long run. The first is something Murray has dubbed “Team Ignite,” which he described as “ad hoc, right now,” with a hope to formalize the process in the future. In essence, this means bringing in the teams that write the concept of operations for the military and having them work next to the technologists driving research and development efforts so that everything is incorporated early. “It has occurred to me for a long time that when we prepare concepts about how we will fight in the future, they are usually not informed by scientists and what is potentially out there in terms of technology,” Murray said. “And when we invest in technologies, rarely do we consult the concept writers to understand what type of technology will fundamentally change the way we fight in the future.” In Murray's vision, this means soon there will be “a concept writer saying, ‘If only I could [do something we can't do now], this would fundamentally change the way we would fight,' and a scientist or technologist saying, ‘Well, actually we can, you know, another 10-15 years,' and then vice versa,” he said. “Really using that to drive where we're investing our science and technology dollars, so that in 10 or 15 years we actually can fundamentally change the way we're going to fight.” The Futures Command chief also laid out two new efforts to seed understanding of AI throughout the force, saying that “a key component of the Army moving more and more into the area of artificial intelligence is the talent that we're going to need in the formation to do that.” Murray described a ”recently approved” masters program to be run through Carnegie Mellon University, focusing on bringing in “young officers, noncommissioned officers and warrant officers” to teach them about artificial intelligence. The course features four to five months of actual learning in the classroom, followed by five or six months working for the Army's AI Task Force. After that, the officers are sent back the force, bringing with them their AI experience. Additionally, Murray is in the early stages of standing up what he described as a “software factory” to try and identify individual service members who have some computer skills, pull them out of their normal rotations and give them training on “basic coding skills” before sending them back to the force. “We're going to need a lot of these types of people. This is just [the] beginning, to seed the Army with the types of talent we're going to need in the future if we're going to take advantage of data, if we're going to take advantage of artificial intelligence in the future,” he said. https://www.defensenews.com/land/2020/05/28/how-army-futures-command-plans-to-grow-ai-skills-in-the-service/

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  June 26, 2018 | International, Land

  US Army’s long-range, surface-to-surface missile getting new life with $358M contract

  Jen Judson WASHINGTON — The U.S. Army has awarded Lockheed Martin a $358 million production contract for the Army Tactical Missile System, which allows for a service life-extension program for old missiles, the company announced Monday. The firm will also produce new missiles for a Foreign Military Sales customer, Lockheed added. ATACMS is the Army's only surface-to-surface, long-range, 300-kilometer missile system. According to a Lockheed spokesperson, the missile system performs well in operations and is highly reliable. But the Army is burning through a variety of its precision missiles in operations that have been heating up in various theaters, and the service is taking steps to ensure its inventory is refreshed and robust going forward. The service life-extension program, or SLEP, will allow customers to be able to upgrade existing Block 1 and Block 1A missiles with new technology and double the range, a Lockheed statement notes. When an old ATACMS comes through the SLEP line, it's “essentially a brand-new missile, and it's reset to [a] 10-year shelf life,” a Lockheed spokesperson told Defense News. By: Jen Judson In December 2014, the Army awarded Lockheed a contract to modernize the ATACMS weapon system, and the company embarked on an effort to upgrade and redesign all the internal electronics, developing and qualifying a new capability for a proximity sensor that enables ATACMS to have a height of burst. ATACMS has a 500-pound class Harpoon warhead intended for point detonation, but giving the missile a height-of-burst capability increases its area effects for imprecisely located targets, the spokesperson said. As part of the SLEP program for expired or aging ATACMS, Lockheed will clean up the old motors and then go through a remanufacture and final assembly process that incorporates the installation of the upgraded electronics. Lockheed is set up, under the current contract, to update or build new missiles at a rate of 320 a year at its Camden, Arkansas, Precision Fires Production Center of Excellence, but there is a surge capacity of 400. Still, the company is posturing to reach a rate of 500 new and upgraded ATACMSs per year based on interest and anticipated orders, the spokesperson said. Lockheed has produced over 3,850 ATACMS missiles, and more than 600 of them have been fired in combat. ATACMSs are packaged in a Guided Missile Launch Assembly pod and is fired from the Multiple Launch Rocket System family of launchers. https://www.defensenews.com/land/2018/06/25/armys-long-range-surface-to-surface-missile-getting-new-life-under-recent-contract-award/