29 novembre 2021 | International, Aérospatial

L'inflation fait gonfler le coût des nouveaux avions de combat F-35

L’office chargé des acquisitions de l’armée, armasuisse, a ajusté les contrats d’acquisition d’entente avec le gouv

https://www.letemps.ch/suisse/linflation-gonfler-cout-nouveaux-avions-combat-f35

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    Coopération en matière de défense: signature par 23 États membres d'une notification conjointe sur la coopération structurée permanente (CSP)

    Le 13 novembre 2017, les ministres de 23 États membres ont signé une notification conjointe sur la coopération structurée permanente (CSP) et l'ont remise à la haute représentante et au Conseil. La possibilité de mettre en place une coopération structurée permanente dans le domaine de la politique de sécurité et de défense a été introduite par le traité de Lisbonne. Il s'agit de la possibilité pour un certain nombre d'États membres de l'UE de renforcer leur coopération dans le domaine de la sécurité et de la défense. Ce cadre permanent de coopération en matière de défense permettra aux États membres qui le souhaitent et qui le peuvent de développer conjointement des capacités de défense, d'investir dans des projets communs ou de renforcer l'état de préparation opérationnelle et la contribution de leurs forces armées. Les États membres qui ont signé cette notification conjointe sont les suivants: l'Allemagne, l'Autriche, la Belgique, la Bulgarie, Chypre, la Croatie, l'Espagne, l'Estonie, la Finlande, la France, la Grèce, la Hongrie, l'Italie, la Lettonie, la Lituanie, le Luxembourg, les Pays-Bas, la Pologne, la République tchèque, la Roumanie, la Slovaquie, la Slovénie et la Suède. D'autres États membres peuvent s'y associer ultérieurement. La notification conjointe est la première étape formelle de la mise en place de la CSP. Y figurent: les principes de la CSP, qui soulignent notamment que la "CSP est un cadre juridique européen ambitieux, contraignant et inclusif pour les investissements dans la sécurité et la défense du territoire de l'UE et de ses citoyens" la liste des "engagements communs ambitieux et plus contraignants" pris par les États membres, y compris "l'augmentation régulière, en termes réels, des budgets consacrés à la défense afin d'atteindre les objectifs convenus" des propositions concernant la gouvernance de la CSP, avec un niveau global permettant de maintenir la cohérence et l'ambition de la CSP, complétées par des procédures de gouvernance spécifiques au niveau des projets. Notification conjointe adressée par les États membres à la haute représentante et au Conseil concernant la CSP Prochaines étapes Le Conseil doit désormais adopter à la majorité qualifiée renforcée une décision établissant la CSP, ce qui pourrait être le cas lors de la prochaine session du Conseil des affaires étrangères (le 11 décembre). Une première liste de projets à mener dans le cadre de la CSP devrait être arrêtée par les États membres participants une fois que la CSP aura été établie. Ces projets pourraient porter sur des domaines tels que la formation, le développement des capacités et l'état de préparation opérationnelle en matière de défense. http://www.consilium.europa.eu/fr/press/press-releases/2017/11/13/defence-cooperation-23-member-states-sign-joint-notification-on-pesco/ Factsheet: https://eeas.europa.eu/sites/eeas/files/pesco_factsheet_13-12-2017_final.pdf

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    5 juin 2020 | International, Aérospatial, Naval, Terrestre, C4ISR, Sécurité

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    n many cases, their internal messages and social media posts went out days before military leaders issued their own calls for reflection. It's rare for defense CEOs to speak out about social or political issues, but many spent the early part of the week doing just that, sending internal messages to their employees and posting to social media about racism in America. In many cases, their messages went out days before military leaders issued their own calls for reflection on Tuesday and Wednesday. “The death of George Floyd was the result of a reprehensible act,” Raytheon Technologies CEO Greg Hayes said in a June 1 note to employees — a reference to the black man killed by a white Minneapolis police officer last week. “Although authorities are taking action to ensure justice, the national response and global dialogue related to Mr. Floyd's death point to a serious issue ― and we must not look away. “We must take notice,” Hayes continued. “We have to respond clearly that racism, discrimination and hatred will not be tolerated. We must take this moment to embrace the fundamental values that unite us.” Northrop Grumman CEO Kathy Warden wrote her own note to employees, a copy of which was obtained by Defense One: “I am deeply saddened and concerned about the acts of senseless violence against Black men and women in our society. I know many of you are struggling right now, and I want you to know that on behalf of our company and as an individual, I stand with you. Now is the time for unity.” Boeing CEO Dave Calhoun, on the job just six months, wrote in a May 29 note to employees that the company has a zero-tolerance policy for people who discriminate. “There is no room in our company for them, and in fact in my short time as your CEO we have already terminated individuals for engaging in that behavior,” Calhoun wrote. In a LinkedIn post, Bill Brown, the CEO of L3 Harris Technologies, said: “Change is necessary – and we all need to be part of the solution.” Lockheed Martin CEO Marillyn Hewson told employees that she “was shocked and deeply saddened watching the recent events surrounding the tragic death of George Floyd and the ensuing protests and unrest across the United States.” “The reaction of anger, shock, and frustration in communities across the nation has created a moment for each of us to assess how we engage, interact, respect and value each other as human beings,” Hewson said. https://www.defenseone.com/business/2020/06/ceos-major-defense-companies-speak-out-about-racism-call-unity

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